| Qual é a faixa etária indicada para a dinâmica?, Como os participantes são recompensados por
Descobrindo o Potencial Místico em Nós: Dinâmica das Colonizações
Olá queridos, aqui é a pedagoga atenciosa convidando-os para embarcar nesta dinâmica das colonizações. Com ela vocês trabalharão juntos para conhecer e descobrir o potencial místico não somente dentro de cada um, mas também nos unindo como um todo. Esta dinâmica é indicada para pessoas da faixa etária de 15 a 25 anos, levando cerca de 1 hora de duração.
O objetivo da dinâmica é encontrar a verdadeira essência de nosso grupo; trabalhando em uníssono para compreender o intangível, nosso melhor potencial. Cada um traz consigo seu melhor e desenvolve esses recursos para contribuir com a dinâmica. Portanto, aqui não existe líder e sim um grupo inteiro de líderes que encontram respostas verdadeiras dentro deles e de seus companheiros.
A partir desta dinâmica, observem o quanto somos capazes de nos movimentar como um só, descobrindo em cada um a vocação para o líder que carrega. Vamos nos engajar em atividades que reconheçam a importância de todos e de cada parte?
Objetivo da Dinâmica das Colonizações
A Dinâmica das Colonizações é uma forma divertida e estimulante de desenvolver qualidades lídereciproca, retirando o foco da liderança autoritária e colocando-o na colaboração. Ela oferece aos participantes um jeito lúdico e desafiador de aprenderem os mecanismos do grupo, inclusive a liderança, a comunicação e a sua autoconfiança.
Habilidades da Dinâmica
Esta dinâmica trabalha habilidades como a liderança congruente, a flexibilidade, a integração, a motivação, a concentração, a comunicação, o respeito entre os membros do grupo, o empoderamento, a aptidão para detectar problemas e buscar soluções e a autoconfiança.
Local e Faixa Etária para Dinâmica
Esta dinâmica é indicada para jovens entre 15 e 25 anos, que estejam em ambientes fechados e tranquilos, como salas de aula, auditório, salas de reunião de escolas, igrejas e grupos de jovens.
Materiais Necessários para a Dinâmica
- Cartões de papel: para representar o grupo e ser usado como identificação.
- Pedaço de tecido: para ser usado como identificador ou símbolo do grupo.
- Papel colorido: para ser usado para escrever algo sobre a dinâmica.
- Conexões/Fios: para representar a ligação entre os membros do grupo.
Passo a Passo da Dinâmica
- Cada um escreve seu nome no cartão de papel;
- Cada um escolhe um pedaço de tecido (diferente para cada grupo);
- Mostre aos participantes o cartão e o tecido e solicite que eles reflitam, individualmente, sobre a conexão que existe entre as duas coisas;
- Cada participante faz conexões entre todos, com o cone/fio;
- Selecione uma pessoa para ser o líder e solicite que o líder comande o grupo para criar uma colônia;
- Solicite que cada membro do grupo crie um pequeno texto que reflita sobre eles mesmos e desenhe-o no papel colorido;
- Peça que cada um do grupo esteja consciente da colônia que eles estão criando e reflita sobre isso.
Lição Pretendida
Tomar consciência de nossos potenciais e habilidades que temos enquanto líderes, assim como se conectar de forma profunda e significativa com os membros do nosso grupo. Se conscientizar de que todos somos parte de um grande todo e que, juntos, podemos realizar grandes coisas.
Dicas para Melhorar a Dinâmica
- Tenha em mente que o foco não é o desempenho, mas o aprendizado;
- Seja aberto ao feedback positivo e negativo;
- Incentive o diálogo entre os membros do grupo;
- Comunique com suavidade e respeito;
- Ouça e incentive os participantes a conversarem entre si;
- Enfatize que trabalhar juntos é essencial para o sucesso;
- Encourage cada um a olhar para si mesmo;
- Encoraje a criatividade e a criatividade;
- Apoie a descoberta de habilidades e qualidades pessoais;
- Valorize a contribuição de todos;
Exemplos de Frases e Orientações
- “Vamos começar esta dinâmica e focar em ouvir o que os outros têm a dizer?”;
- “Como podemos trabalhar juntos para criar uma boa experiência?”;
- “Vamos valorizar a individualidade de cada um?”;
- “Como podemos contribuir uns com os outros?”;
- “Vamos falar sobre nossas descobertas?”;
- “Vamos chegar a um consenso sobre nossas escolhas?”.
Benefícios da Dinâmica
Alguns dos benefícios desta dinâmica são a promoção de maior consciência em relação à liderança, a melhora da comunicação entre o grupo e o desenvolvimento de habilidades cognitivas, como a flexibilidade, a concentração e a memória.
Notas de Rodapé
1 não há líder único, mas sim um grupo de líderes, cada um contribuindo com suas habilidades.
FAQ
Qual é a faixa etária indicada para a dinâmica?
Esta dinâmica é indicada para jovens entre 15 e 25 anos.
Como os participantes são recompensados por sua contribuição?
Os participantes são recompensados pela experiência de comunicação, de se conhecerem melhor e de se descobrirem como líderes. É uma forma divertida de explorar seus potenciais e habilidades.
Por quanto tempo dura a dinâmica?
Esta dinâmica demora aproximadamente 1 hora.
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